研修を会社は、「お前達のためだぞ」っていうスタンスでやるのでそれもムカつく

ぶぶぶ

どうもぶぶぶです

愚痴雑記。

僕の働いている会社では、今期から人材育成に注力していくみたいで、役職のついている人たちの研修を入れるみたいです。

僕は一応係長なので、係長研修に参加することになります。

まあ、めんどくさいよね。

僕が他より一段とやる気がない名ばかりの係長で、他の係長たちはやる気に満ち溢れていますから、そんな奴らと研修をやらないといけないと思うだけで、めんどくさくて憂鬱になる。

どうせ研修なんて、会社の役に立つ駒を作るための洗脳教育だろ？

いかに上のお願いを素直に聞く歯車になるか、いかに自分のことを顧みず会社に利益をもたらすことができるか、そういう洗脳をさせられ、立派な社畜を作る。

それが会社がやる研修。

こういう研修を会社は、「お前達のためだぞ」っていうスタンスでやるのでそれもムカつく。

いやいや、洗脳して会社のための都合のいい駒にするためであって、「お前達のためだぞ」は違うだろ！

まあそれでも、一会社員としては逆らえないので、しぶしぶ受けることにはなります。

ただ、これだけは言わせてほしい！

そんなんで、このぶぶぶを洗脳できると思うなよ！

ネットサーフィンをしていると、「クォーターライフクライシス」という聞きなれない単語を目にした。

検索してみると、こんな感じで説明されていました👇

これを見た時に、あれ、僕はとくに当てはまらないなと思いました。

多分それは、僕の人生の目的がセミリタイアをするだからです。

じゃあ3000万なんかでセミリタイアして心配じゃないのかと聞かれたら、全然心配なんてしていませんと答えます。

完全に働かないわけではなく、セミなのでアルバイトもするつもりですし、最悪生活できないとなったらフルタイムに戻るだけなので。

もちろん、そうならないためにも僕自身は無駄使いをしないことを心がけていこうと思っています。

家族には節約をさせるつもりもありません。

まあそういうのもあってなのか、心配事はないですね。

キャリアや人間関係の選択も後悔していません。

今の会社で今の水準の給料を貰えていれば、僕はセミリタイアできると自信を持って言えるからです。

今係長ですが、もし僕の仕事のしなさが問題になり降ろされることになって、役職手当がつかなくなったとしても、それでセミリタイアの時期が揺らぐことはありません。

仕事が嫌だなっていう気持ちはあるので、悩みはそれくらいです。

そんな思いで、今日もセミリタイアを目指して生きていく…。

ではでは。

ぶぶぶ

40歳までにセミリタイアを 　目指すトド

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2024年から個人ブログを運営している、33歳の平凡なサラリーマン「ぶぶぶ」です。 妻と2人の子どもと暮らしながら、節約・投資・資産形成を通じてセミリタイアを目指す日々を発信中。 資産公開や家計の工夫、時には雑記も交えながら、リアルな等身大の情報をお届けしています。