目次
どうも、ぶぶぶです。
もう7月ですね。暑いですね。そして──ボーナスですね。
ありがたいことに、わが社も今年の夏ボーナスを支給してくれることになりました。
本当に良かったです。
でも……
「やったー！臨時収入きたー！！！」
って、浮かれていませんか？
ちょっと待ってください。
そのボーナス、実は“ご褒美”じゃないんです。
みなさんが毎日汗水たらして会社のために頑張ったから、
「ご褒美あげちゃうぞ〜」ってノリではないんです。
ということで今回は👇
- ✅ そもそもボーナスって何？
- ✅ ボーナスは給料の“後払い”システム
- ✅ 無駄遣いせずに賢く使う方法とは？
この3つのテーマでお届けします！
🕒 この記事は約6分で読めます
🔍 そもそもボーナスって何？
「ボーナス＝賞与」は、会社が労働の成果や業績に応じて支給する“特別手当”のこと。
でも実は、法律で支給が義務づけられているわけではありません。
就業規則に「年2回支給」などと明記されていれば別ですが、そうでなければ……
🎯 出るか出ないかは会社の判断次第！
しかも、金額が保証されているわけでもなく、毎年ちゃんと出る保証もない。
つまり──
ボーナスは“あって当たり前”ではないんです。
💡 ボーナスは「給料の後払い」システム
ここが本題です。
企業の立場で見ると、ボーナスって👇こういう仕組みなんですよ。
🔁「毎月の給料は必要最低限。半年間しっかり働いてくれたら“まとめて後払い”で還元しますね」
そう、言ってしまえば
「ボーナス＝半年分の給料の一部を、あとでまとめて払っている」
という見方もできます。
つまり、
💥 ボーナス＝未来のご褒美じゃなくて、過去の労働の“対価”
なんです。
にもかかわらず、「ボーナスだ！臨時収入だ！使うぞ！」と気が大きくなると、生活が一気に破綻しかねません。
🏢 なぜ企業はボーナス制度を続けるのか？
ズバリ、企業側にとって都合がいいからです。
- 不景気を理由に「今年はボーナスナシ」と調整できる
- 「次のボーナスまで頑張ろう」という従業員の心理を利用できる（辞めにくくなる）
つまり、ボーナスは「人を縛る鎖」としての側面も持っているんです。
支給してくれるのはありがたい。けど、それをどう受け取るかはこちら次第。
💸 ボーナスの無駄遣いあるある
そしてもうひとつ気をつけたいのが「気が大きくなって散財する」問題。
よくあるパターン👇
- 💻 高額な家電を勢いで買う
- 👜 ブランドバッグを買う（普段使わないのに）
- 🎮 ゲーム課金で沼にハマる
- ✈️ ボーナス全部が旅行費で消える
こういうの、よくありませんか？
ですが……
ボーナスは“保証された収入”じゃありません。
ボーナス払いに頼ったローンや生活は、ギャンブル的でリスクが高すぎます。
✅ ボーナスの賢い使い方！おすすめ優先順位
ぶぶぶ的・おすすめの使い道はこちら👇
🔷 STEP1：固定支出・借金の返済
まずは現実を直視。
住宅ローンのボーナス払い、クレカ一括、リボ払い……ここを優先的に片づけましょう。
💀 金利の奴隷になるな！
🔷 STEP2：将来のために使う（投資・教育資金）
新NISAやiDeCo、子どもの教育費など、未来への仕込みに回すのが安心。
「ボーナスは“ないもの”として投資に回す」くらいがちょうどいいです。
🔷 STEP3：本当に欲しいものに使う
「今欲しい」と思ったモノ、それは本当に自分が欲しいのか？
それとも“誰かに見せたい”から欲しいのか？
🎭 観客がいないと成立しない物欲は、要注意！
冷静に見極めてから使いましょう。
🔷 STEP4：少しだけ娯楽に使う
借金やローンがなければ、ゲームや外食もOK。
ただし「一部だけ」に抑えておくのが大人のたしなみ。
🧠 ぶぶぶのボーナス活用実例（2025年夏）
| 用途 | 金額（ざっくり） |
|---|---|
| 新NISA | 15万円 |
| 子どもの服・保育用品 | 2万円 |
| せどり開始資金 | 10万円 |
| 家族との外食 | 2万円 |
| 防衛資金（貯金） | 残り全部 |
「未来・生活・娯楽」のバランスを意識して使ってます。
✍️ まとめ：ボーナスは“魔法のお金”じゃない！
ボーナスって、つい浮かれてパーッと使いたくなります。
でも忘れないでください。
ボーナスは「過去の働き」に対する“後払いの給料”
決して魔法のように湧いてくる臨時収入ではありません。
だからこそ、ボーナスをどう使うかで
未来の安心度も、家計の健全さも、大きく変わってきます。
無駄遣いせず、価値ある使い方をしていきましょう。
ではでは。
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