どうもぶぶぶです。
突然ですがみなさん、今日も定時で帰れましたか？
私はもちろん帰れていません😭
さてさて、今日はこんなニュースを見かけました👇
いま、日本でもじわじわと話題になってるワード…それが
「静かな退職（Quiet Quitting）」
最初聞いたとき、「え？退職って静かにするもんじゃね？」って思ったけど、違うんですよこれ。
✏️「静かな退職」ってなに？
ざっくり言うと…
会社の求める“＋α”はしない。給料分だけ働いて、それ以上はNOサンキューなスタイル。
・昇進とか別に目指してない
・定時になったらお先に失礼〜♪
・休日は仕事のことを一切考えない
そんな働き方です。
つまり、「仕事は人生の一部。全てじゃない！」って割り切った人たちのこと。
🧠 これってサボり？いや、時代の流れです。
ニュースでは「ぐうたら社員」とかって批判されがちなこのスタイルですが、専門家の海老原さんはこう言ってます。
「非合理な仕事を省く、賢い働き方です」
ぐうたらどころか、むしろスマートすぎるんじゃね？
っていうか、昭和型の“会社に尽くす美学”とか意味がわからないですし。
💡 働く側も“選択肢”が必要なんだ
この「静かな退職」って、結局のところ“選択肢”の話だと思うんです。
✔ キャリアアップを目指してバリバリ働く人
✔ 定時で帰って趣味や育児に時間を使いたい人
✔ 一旦はセーブして心と体を回復させたい人
全部正解でいいじゃないですか。
私なんて“セミリタイアしたい”って公言してるんだから、むしろこの静かな退職ムーブ、大歓迎です🙋♀️
⚠️ でも職場の偏り問題は正直ある
ただし、管理職やバリバリ勢からすると…
「一部の人だけ定時で帰ってて、こっちの仕事が増えてるんですが…」って不満も確かにある。
ここが難しいところなんですよね。
だからこそ、会社側も「頑張った人にはちゃんと報酬」みたいな見える評価制度が大事になってくるし、無理なく回せる体制も必要。
🍵 まとめ：静かな退職は、うるさくないだけで主張はある
「静かにしてる＝何も思ってない」じゃない。
・自分の時間を大切にしたい
・自分の人生を見つめ直したい
・会社のために生きてるわけじゃない
そういう**強い意志の“静けさ”**なんだと思います。
そしてぶぶぶは言いたい。
「定時で帰ってナンボ。残業してる自分を褒める時代は、もう終わりにしようや」
みんなで堂々と帰ろうぜ！
私も定時を夢見て明日もお仕事を頑張ります！
ではでは。
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