煙草休憩を『休憩』とするのか問題

どうもぶぶぶです。

日記。

ディズニーネタを引き続き擦ろうと思ったんですが、今週会社で煙草休憩の問題が出たのでそちらのネタをまずは消化しようかなと。

煙草休憩

みなさんの会社でも一度は話題なり議題なりになったことがあるかと思いますが、煙草休憩を『休憩』とするのか問題。

私の会社も度々この話題が出るのですが、表場は煙草を吸う人はお昼休憩を削りましょうとなっているが、実際はバレずに吸えよと暗黙の了解みたいになっている。

なので煙草を吸わない一部の人からは不満だったりが出るわけなのですが、私は吸わない側のため昔は煙草休憩している人が許せなかったし憎かったです。

ですが煙草休憩を取っている人がいるなら私もお昼休憩を少し長めに取ろうと思い、そこからはお昼休憩を10分ほどですが長く取ることにしました。

私の会社って手が空いたらお昼に行くみたいに特にこの時間に行くということが決まっていないため、1時間以上取ろうがバレる可能性が低いんですよね。でもあえて煙草休憩を取っている人がいるんだしと自分に言い聞かせることで少しの罪悪感も消し、もしも休憩長くない？みたいなことを言われようなら煙草休憩はどうなんですか？と突っ込んでやるつもりでいる。

なぜまた煙草休憩は休憩なのか問題が上がったのかと言うと、度々このブログの話題に上がるパワハラ上司が煙草休憩を長くしている部下に対して怒ったことが始まりである。

その部下の動きを工場に設置しているカメラで確認したところ、煙草休憩だけで1日45分取っていたことが発覚した。

流石に1日で45分も煙草休憩を取っているのには驚いたが他の人も実際何分取っているかなんてわからないし、人によっては45分以上取っている人もいるだろうし、粗探しをしたらキリがない。

今回はカメラを確認されたことでバレたが、正直今更感が出ているしそんなに怒らなくてもいいのになとは思う。

そもそも人に怒る人って自分が失敗したりしたらとか考えないのか。人なんだから失敗することもあるのに自分は失敗しないと思っているのか。

おめでてえな。

怒ってからは毎日カメラでその部下の休憩時間を確認しているし、カメラを確認する時間があったら働けよ……まあ私に言われたくはないとは思うが。

この問題の着地点はまだわかっていないが、変なルールができて働きづらくならないことを願う。

パワハラ上司早く辞めねえかな。直接被害があるわけではないが見ていて気分良くないしいつ自分も被害者になるかわからん。

早くセミリタイアしてこんな会社とおさらばしたい。

ではでは。