なんで気を使わないといけないんだ

どうもぶぶぶです。

愚痴日記とニュース取り上げになります。

有給

私の会社は各部署によって有給の使いやすさが大きく変わるんですが、まあよく言う配属ガチャに当たれば有給が使いやすい、外れたら使いずらいとわかりやすくなっている。

私の部署は幸いにも有給をある程度は気にせず使えるんですが、同僚の部署がひどい。

有給を取るには上長に理由を説明して承認をもらわないといけないがまず通らない

年10日以上有給休暇が付与される従業員に対して、最低5日の有給休暇を消化させることが労働基準法で決まっているが、最低5なだけであって、それ以上取る権利があるにも関わらず、「もう5日取っているだろ！取りすぎなんだよ！」とか言ってくるみたいだ。

バカじゃないか？おいおい今のご時世にそんな脳みそでどうするんだよ。だからそこの部署人が辞めていくんだろうが！原因になっている本人は人が辞めていく理由を会社の給料が低いだの休みが少ないだのと言っているみたいだが、お前のせいが8割閉めてるは！！！！

会社でもう少し有給を取れやすいように動いてもらいたいが無理なお願いだろうな。

同僚も転職しようかなって言ってたし、どんどん人が辞めていく。

先に書いた通り私は有給を使えている側の人間なので被害はないが、みんなが有給使えた方が会社が平和になると思う。変ないざこざでの言い合いも減るだろうし、もう少し余裕を持って仕事に取り組めると思う。

それに有給を使えている部署、使えていない部署がハッキリと分かれているといつこちらに火の粉が降りかかるかわかったもんじゃない。その前にセミリタイアしなければ。

はぁなんで気を使わないといけないんだ。

早くパワハラ上司辞めちまえ！

なんか熟年離婚が増えているみたい。

日本は3人に1人は離婚すると言われているほど離婚率が高いことで有名だが、20年30年寄り添った結末が離婚だなんて……

その背景には長寿社会の影響で、まあつまりは昔に比べて寿命が伸びて、定年後一緒にいる時間が長いことで性格の不一致だったりで離婚する人が増えているよってことみたい。

コロナで緊急事態宣言が出た時も旦那が家にいるのが耐えれないとかで離婚が増えたってニュースになっていたし、何年一緒にいても他人は他人、夫婦関係なんて簡単に終わるんだなとなんだか悲しい気持ちになった。

この人と結婚して良かったと結婚当初は思うかもしれないが、本当に結婚して良かったとわかるのは何十年先、なんなら死ぬときじゃないとわからないかもしれない。

死ぬ時にこいつと結婚して失敗した、なんて思って死にたくはない。

自分は死ぬ時になんて思うのか、相手になんて思ってもらえるのか、いちいちそんなことを考えて生きてはいかないが、少しでも良かったと思ってもらえるようにしていこう。

今日もまた世渡りしていく。

ではでは。